Просмотрев многочисленные исследования, сотрудники университета штата Калифорния пришли к выводу о том, что опыт при приеме на работу стал играть большую роль в 1980 году. Согласно исследованию северо-западного университета, которое является частью обзора представителей штата Калифорния, к 1993 году работодатели предложили работу 93 процентам стажеров программ «работа-учеба».

В соответствии с отчетом High Fliers Research 2013 года, у выпускников высших учебных заведений без опыта работы “очень мало шансов” на трудоустройство. Исполнительный директор High Fliers Research Мартин Берчелл рассказал журналу «Хаффингтон пост» о том, что на данный момент опыт работы “настолько же важен”, как и высшее образование.
«Выпускники, у которых нет опыта работы во время учебы, вряд ли получат предложение о хорошей работе», - сказал Берчелл.