Пожалуй, это наиболее затруднительный вопрос, который ставит в неловкое положение. «Объясните мне наличие пробелов в Вашей трудовой деятельности. Чем Вы занимались в это время?» - спрашивает работодатель. 

Ваше сердце начинает бешено стучать. Вы заикаетесь. Ваши ладони становятся мокрыми. Это равносильно, если на свидании Вас спросят: «Когда у тебя были последние отношения?», тогда как Вы уже три года ни с кем не встречались.

Но не волнуйтесь, ответ на данный вопрос не станет камнем преткновения. Просто нужно подготовиться. Далее представлено несколько советов на тему того, как уверенно объяснить период безработицы, вне зависимости от его продолжительности.

Будьте честны

Соучредитель Brazen Careerist Райан Хили заявляет: «Любой человек, с которым Вы общаетесь, поймет нелепые отговорки». Поэтому не стоит преувеличивать и говорить о том, что неоплачиваемая стажировка три раза в неделю была полноценной работой. Наоборот, говорите как есть (будем надеяться, что работодателя впечатлит Ваш список волонтерской и другой развивающей деятельности, но об этом чуть позже). 

Если Вас сильно беспокоит данный вопрос, есть хорошие новости: Хили говорит, что специалисты по подбору персонала и менеджеры по комплектации штата вполне благожелательны. «Они понимают, что в условиях сегодняшней экономики очень сложно найти работу, вдвойне сложнее это для выпускников ВУЗов».

Не нужно говорить без умолку

«Не нужно долго и нудно объяснять, почему Вы уволились с предыдущей должности», - говорит Мишель Гудман, автор статьи Антиофисное руководство: Практические советы карьерного роста. Чем меньше Вы скажете, тем лучше, просто скажите, что уволились по собственному желанию. 

В таком случае Вам не придется использовать такие термины, как «сократили» или «уволили», если только кто-нибудь не спросит Вас о причине увольнения напрямую. Тогда, конечно, честность – лучшая политика. 

Кроме того, вне зависимости от причины увольнения, не черните своего предыдущего начальника или компанию. Так Вы произведете впечатление озлобленного и обиженного человека, а эти качества могут отвернуть от Вас работодателя. 

Лучше остаться благородным, сказав: «На предыдущей работе я многому научился. Я благодарен данной компании за приобретенный опыт и предоставленные возможности». Избавьтесь от негатива и пожалуйтесь другу перед собеседованием.  

Сосредоточьтесь на будущем

«Наверняка Вам захочется как можно скорее перейти к обсуждению того, как Вы будете выполнять работу и вносить свой вклад в организацию», - говорит Калли Уильямс Йост, эксперт в области приспосабливаемости к работе и автор статьи Занимайтесь тем, что Вам важно, каждый день. 

Вместо того, чтобы останавливаться на достигнутом или извиняться за временную безработицу, убедите работодателя в том, что Вы с радостью готовы приступить к работе. 

Если Вы временно не работали по своей инициативе, объясните это следующим образом: «Я решил сделать небольшой перерыв в работе, но сейчас я готов любыми способами вносить неоценимый вклад в Вашу организацию.». 

Если Вас уволили, скажите: «Конечно, я был расстроен из-за увольнения, но зато теперь я снова могу работать в отрасли маркетинга и социальных медиа. Давайте я расскажу о последнем проекте, над которым я работал». 

Продолжайте активную деятельность

Способ, благодаря которому наверняка можно успешно пройти собеседование, заключается в том, что нужно продолжать активную деятельность во время безработицы. 

Хили говорит о том, что не имеет никакого значения, чем Вы занимаетесь: волонтерской деятельностью, ведением блогов, фрилансом или онлайн-обучением. (Еще одна хорошая мысль: учите иностранные языки. Так Вы станете более перспективной кандидатурой для работодателя). 

Таким образом, Вы докажете, что не просто сидели на диване и поедали чипсы (или смотрели видео ролики про котят), а эффективно работали и оттачивали свои навыки. 

Еще один важный момент: подготовьте на собеседование рассказ, который подчеркнет имеющиеся у Вас навыки. 

Даже помощь в родной школе или волонтерская деятельность в некоммерческой организации покажутся ценными, если Вы скажете: «За три мероприятия я заработал такое-то количество денег» или «За год я увеличил количество спонсоров с 10 до 15». 

Будьте изобретательны. Менеджерам по комплектации штата понравится эффективность Вашей работы и инициативность. 

Подводя итог, можно сказать, что собеседование представляет собой очередной неприятный момент в жизни. Правильно настроившись и подготовившись к нему, у Вас все получится.