Во время подготовки к собеседованию все думают о том, как ответить на трудные вопросы,  как найти общий язык с потенциальным работодателем и произвести на него впечатление. Другими словами, собеседование посвящено исключительно Вам. 

Но суть в том, что в кабинете присутствует еще один человек, который принимает решение брать Вас на работу или нет. И вне зависимости от того,  является работодатель дружелюбным и интересным собеседником или человеком, проводящим допрос с каменным лицом, Вам необходимо наладить с ним взаимоотношения. 

Если у Вас это получится, Вам не придется выдавливать из себя заученные ответы и сосредотачиваться на том, чтобы звучать не наигранно (чтобы в итоге устроиться на работу!).

Так как можно наладить взаимоотношения с работодателем вне зависимости от его поведения? Поскольку я был и работодателем, и соискателем, я знаю несколько способов, благодаря которым можно найти общий язык проще и быстрее. 

1. Наблюдайте и подражайте

Вы наверняка слышали, что подражание – самая искренняя форма лести. Если Вы хотите расположить кого-то к себе, воспользуйтесь данным способом.

Подражая поведению работодателя, Вы быстро наладите с ним взаимоотношения (такой способ называется зеркальное копирование и он работает).

Поэтому понаблюдайте за его поведением с самого начала и ведите себя так же. Например, если во время разговора работодатель активно жестикулирует, постарайтесь выразить тот же уровень оживленности. И наоборот, если работодатель спокоен и серьезен, тоже поубавьте свой пыл.  

Естественно, собеседование предназначено для того, чтобы понять подходите ли Вы организации и подходит ли организация Вам. Поэтому не нужно ради работы полностью менять свою индивидуальность. 

Однако подстроившись под поведение работодателя, Вы будете чувствовать себя комфортнее, а разговор будет менее напряженным, за счет чего Вы с легкостью определите, подходит ли Вам данная компания. 

2. Не оставляйте вопросы на конец собеседования

Если Вы нервничаете и стараетесь расположить к себе работодателя, очень легко забыть о своих вопросах и только отвечать на вопросы работодателя. Он задает вопрос, Вы отвечаете, затем судорожно ждете следующего, как будто перед собеседованием Вам сказали придержать свои вопросы до конца.

Но чтобы еще больше поладить с работодателем, нужно задавать встречные вопросы.

Допустим, работодатель просит Вас рассказать о самых значимых достижениях на предыдущей работе. Рассказав о самом прибыльном заказчике, задайте следующий вопрос: «Я бы хотел многого достичь в Вашей компании, каковы основные цели и проекты компании на сегодняшний день?».

Подобный разговор не только поможет больше узнать о компании, но и докажет работодателю, что Вы действительно заинтересованы в трудоустройстве. В конце концов, Вы внесете немного оживленности в деловой разговор. 

3. Обращайте внимание на ответы работодателя

Начав задавать вопросы, Вы приобретаете еще одно мощное оружие: по ответам работодателя можно понять, какие ответы требуются ему самому. 

Итак, обращайте особое внимание на следующее: В ответах на Ваши вопросы работодатель много говорит о разработке того или иного проекта? Рассказывает ли он истории из собственного опыта или использует в качестве примера источники данных (графики или электронные таблицы)?

Затем формулируйте свои ответы аналогичным образом. Если работодатель все время упоминает процентные соотношения и цифры, тоже используйте в своих ответах процентные соотношения и цифры. 

К примеру, скажите, что снизили задолженность своего отдела на 65% или собрали $1,500 на благотворительные нужды в последнем квартале.

Таким образом, Вы сможете определить какую технику использовать в ответах на вопросы, поскольку будете знать, как сам работодатель отвечает на вопросы. А если Вы сможете отвечать в таком же ключе, у Вас будет больше шансов найти общий язык. 

Налаживать хорошие взаимоотношения с абсолютно незнакомым человеком всегда нелегко, но научившись наблюдать и подстраиваться, Вы будете чувствовать себя более комфортно и быстрее найдете общий язык с работодателем. 

А это может повлиять на результат прохождения собеседования и привести Вас к трудоустройству на работу своей мечты.