Я участвовал в большом количестве собеседований, причем был и соискателем, и работодателем. Я видел и хорошее, и плохое, и просто ужасное, но больше всего меня расстраивает, когда идеальные на бумаге соискатели не производят  никакого впечатления при личной встрече.

Зачастую это происходит из-за того, что они тратят недостаточное количество времени на подготовку. Готовясь к собеседованию, Вы не только выберете самую ценную информацию об опыте работы, но сможете чувствовать себя на собеседовании более уверенно и расслабленно.

А если Вы уверены и расслаблены, Вы ведете себя естественно. А это, друзья мои, гарантирует Вам успешное прохождение собеседования.

Представляем Вашему вниманию пять пунктов, которые следует выполнить до и во время собеседования, чтобы увеличить уровень своего комфорта, что поможет Вам показать насколько Вы подходите на данную должность.

1. Используйте информацию о компании в свою пользу

Думаю, не нужно говорить, что Вы должны заранее найти как можно больше сведений о потенциальном месте работы. Facebook, Twitter, LinkedIn и официальный сайт и блог компании предоставляют информацию, благодаря которой Вы пойдете на собеседование  уверенным и подготовленным.

Не нужно запоминать факты и цифры, просто найдите информацию, которую можно использовать в свою пользу. Например, посетив страничку компании на Facebook, Вы сможете понять культуру труда и атмосферу компании в целом.

Там есть фото сотрудников? Отлично! Можно определиться со стилем одежды, в которой Вы пойдете на собеседование. А если в компании принято по пятницам пить пиво и играть в софтбол, а Вы любите пиво и софтбол, это замечательная тема для поддержания разговора на собеседовании.

Twitter также является отличным источником информации, поскольку Вы можете посмотреть, на какие темы общаются сотрудники данной компании. Подтрунивают ли они друг над другом? Если да, не стесняйтесь отпустить пару шуток во время знакомства. Они бурно обсуждают какое-то мероприятие или выпуск новой продукции? Воспользуйтесь данной информацией, чтобы начать разговор.

2. Вы должны знать с кем разговариваете

Перед собеседованием попробуйте узнать, с кем оно будет проходить (специалист по подбору персонала, Ваш потенциальный начальник или генеральный директор). Зачем? Ваши ответы и темы для разговора должны отличаться  в зависимости от того, с кем Вы разговариваете.

Кроме того, зная, с кем Вам придется общаться, Вы сможете продумать, каким образом можно найти с ним общий язык.

Например, если собеседование будет проводить руководитель, основатель компании или генеральный директор, скорей всего он сосредоточится на общей картине. Поэтому вместо того, чтобы говорить о своих обязанностях на последней должности,  расскажите о каких-то крупных результатах.

Если же беседа пройдет с Вашим непосредственным начальником, продемонстрируйте, почему именно Вы являетесь лучшей кандидатурой для выполнения ежедневных обязанностей на данной должности.

В компании, где я работаю, часто на беседу с соискателем отправляют рядовых сотрудников. При таком повороте событий, помните, что потенциальным сотрудникам интересно, как Вы облегчите их жизнь, устроившись в компанию. Если кто-то упомянет Ваши задачи на потенциальной должности, покажите, как Вы с ними справитесь. Только нужно говорить по существу, а не стараться произвести впечатление.

(Например, «Да, эта компьютерная программа весьма сложная, но на предыдущей работе мне приходилось часто ею пользоваться, поэтому я наверняка справлюсь с данной задачей»). Когда работодатель спросит мнение сотрудников, они обязательно замолвят за Вас словечко.

3. Покажите свою индивидуальность

Важно помнить, что Вас пригласили на собеседование, основываясь на Ваших навыках и достижениях. Работодатель знает, чем Вы обладаете для выполнения той или иной работы, и у Вас есть шанс показать свою индивидуальность в том, что написано в резюме и сопроводительном письме.

В нашей компании все сотрудники любят спорт и соревнования. Когда разговор заходит не о работе, обычно мы говорим о пинг-понге,  дартс или фэнтези футболе. Мы приносим эти игры на собеседование не только для того, чтобы посмотреть, сможет ли соискатель влиться в наш коллектив, но и предоставляем ему возможность продемонстрировать свою индивидуальность.

Другими словами,  если кто-то спрашивает о Ваших увлечениях, с удовольствием расскажите о них, это будет Вам только на руку (только пусть все же Ваше хобби хоть как-то перекликается с профессией. К примеру, сказать, что по субботам Вы любите выпить пару кружек пива в местном баре, хорошо. Но рассказывать о том, что по понедельникам Вы болеете с похмелья, не стоит).

4. Не оставляйте свои вопросы на конец собеседования

Скорей всего, Вы подготовили на собеседование какие-то вопросы (так как заранее изучили вакансию и компанию). Несмотря на все услышанное Вами ранее, не оставляйте все вопросы на конец собеседования.

Помните, что во время собеседования Вы должны активно участвовать в беседе. Поэтому задавайте вопросы по ходу (например, на предыдущей работе в моем подчинении было пять человек. А сколько подчиненных у меня будет на данной должности?). Кроме того, ответы на многие вопросы Вы услышите из уст работодателя, даже не успев их задать.

Как правило, соискатель задает вопросы в конце собеседования, но оставьте на эту часть только организационные вопросы (например, «Когда Вы примите решение?»). Если Вы будете задавать вопросы по ходу собеседования, разговор получится непринужденным, к тому же и Вы, и работодатель будете чувствовать себя менее напряженно.

5. Если Вам предлагают что-нибудь выпить, соглашайтесь

Еще никто не получил отказ в трудоустройстве по причине отказа от напитков, но лучше согласитесь. Я серьезно.

Помните, Ваша цель – расслабиться и чувствовать себя комфортно, чтобы показать себя во всей красе. Не забывайте, Вам нужно будет разговаривать. Много. А это значит, что Вы можете пожалеть, отказавшись  от напитка, если из 45 минут собеседования, 29 минут Вы говорили.

Более того, сказать «Да, пожалуй, не откажусь», абсолютно нормально. Когда Вы приходите в гости к друзьям, Вы ведь не стесняетесь принять стакан освежающей воды или какого-то другого напитка.

Если в ситуации с работодателем Вы поступите также, он поймет, что Вы будете чувствовать себя комфортно, работая в его компании более 40 часов в неделю. (И кроме того, бесплатный напиток! Даже если Вы не получите работу, у Вас будет стакан колы, а это лучше, чем ничего).

Собеседование имеет большое значение, а трудоустройство на новую должность может стать переломным моментом, однако важно помнить, что Вы уже добились определенных успехов: Вас пригласили на собеседование.

Поэтому можете немного расслабиться. Если Вы изучили вакансию и компанию, выпустили наружу свою индивидуальность, Вы успешно пройдете собеседование.