Я думаю, все слышали (по крайней мере, я говорю своим клиентам) о том, что резюме должно быть на одной странице.  С этим соглашается большинство бизнес-консультантов (за исключением каких-то особых ситуаций).

Тем не менее, всегда есть несогласные: «Как я смогу продемонстрировать весь свой опыт на одной странице?», «Если я сокращу резюме, то не напишу какой-нибудь важный пункт.» или «Я не смогу рассказать все о себе всего на одной странице.». Даже мне самому казалось, что невозможно уместить всю ценную информацию о себе на одной несчастной страничке.

Но позвольте мне сказать… Ваше резюме должно быть на одной странице.  И вот почему:

1. С точки зрения читателя, для определения того, подходите ли Вы на данную должность, достаточно одной страницы. 

Первое, на что я морально настроился – мое резюме не обо мне. С формальной точки зрения, это так, но редактирование не для меня, а для читателя (специалиста по подбору персонала). 

Думая о своем резюме с точки зрения «читателя», все обретает здравый смысл. Задайте себе несколько вопросов:

• Быстро взглянув на мое резюме, поймет ли читатель мой «карьерный путь»? 
• Если удалить данную информацию, читатель по-прежнему будет считать, что я подхожу на эту должность?
• Легко ли читать мое резюме, если на его чтение работодатель тратит всего 15 секунд?

Если Вы ответили на данные вопросы  утвердительно, все отлично. Если смотреть на свое резюме с точки зрения работодателя, сразу становится легче исключать лишнюю информацию. В конечном счете, Ваше резюме должно быть ориентировано на конкретного работодателя и конкретную должность. 

2. На предварительный просмотр резюме читатель тратит  всего 15-30 секунд

Специалисты по подбору персонала и менеджеры по комплектации штата  смотрят резюме мельком. Им больше важна картина в целом,  нежели какие-то отдельные пункты и детали. Что действительно интересно специалистам по подбору персонала:

• В каких компаниях Вы работали ранее?
• Каковы были Ваши должностные обязанности? (на основе Вашей должности и подробного описания сферы Вашей деятельности)
• Как долго Вы там проработали?
• Какие навыки Вы в себе развили?

Чтобы получить данную информацию, работодатель не должен читать Ваше резюме полностью.  Ваша задача – сделать так, чтобы всю важную информацию можно было легко найти. 

3. Перегруженность резюме и  лишняя информация отвлекают внимание работодателя!

И вновь представьте себя на месте работодателей. У них сотни подобных резюме. Вам бы хотелось читать 2 страницы и более? Скорей всего, нет. Кроме того, главная информация должна быть четкой и бросающейся в глаза. 

Чем больше лишней информации, тем меньше шансов быть замеченным. Если Вам все-таки крайне необходима вторая страница резюме, убедитесь, что самое важное расположено на первой.  

Несмотря на все вышесказанное, резюме, занимающие более одной страницы, имеют право на существование (это нормально). Но если срок Вашей профессиональной деятельности не более 10 лет, и Вы не состоите в научном сообществе, одной страницы вполне достаточно. 

Еще я хочу сказать следующее: если мне попадется соискатель с прекрасным опытом работы, резюме которого занимает 2 страницы, это НЕ повлияет на мое решение о его трудоустройстве. Прекрасный опыт побеждает практически любое правило!  

Суть в том, что одностраничное резюме легче читать, легче понимать и, в конце концов, легче переваривать.   Поэтому уберите лишнее и подчеркните самые важные факты из опыта своей профессиональной деятельности!