Если Вы находитесь в поиске работы, и у Вас есть список компаний, где Вы бы мечтали работать, цель номер 1 – найти способ попасть к ним на порог. И первый шаг – подать заявку и пройти собеседование. Но вся сложность состоит в том, что о вакансии нужно еще как-то узнать. 

Люди часто спрашивают: «Неужели компании размещают в интернете все объявления о вакансиях?» и боятся что-нибудь пропустить.

Ответ: компании не всегда размещают все объявления о вакансиях, что немного затрудняет процесс трудоустройства в компанию  своей мечты.

Почему не все?

Существует целый ряд причин, но есть 4 самых распространенных.

1.    Компании нужен узкий специалист, а это значит, что целенаправленный поиск более эффективный.

2.    Стратегия найма сотрудников является проактивной. Работодатель предпочитает искать кандидатов, а не ждать их.

3.    Работа пользуется бешеной популярностью, специалисты по подбору персонала не справляются с объемом поступающих заявок. В этом случае они полагаются на рекомендации сотрудников или берут на работу знакомых.

4.    У специалистов по подбору персонала уже есть кто-то на примете.

Как узнать, что Вы упускаете свой шанс?

Ну во-первых, нужно провести небольшое расследование. Зайдите на сайт компании и посмотрите, часто ли она публикует объявления и много ли вакансий.

Если Вы ищете работу в группе популярных вакансий, можно с уверенностью сказать, что подобные компании предпочитают размещать сразу  группу объявлений (именно так они смогут найти высококвалифицированных соискателей!).

Конечно, это не значит, что каждая вакансия будет размещена, но большинство все-таки будут опубликованы. 

Если у компании нет специального сайта, посвященного вакансиям, стоит поискать другой способ узнать о наборе сотрудников.

Если Вам кажется, что Вы упускаете свой шанс устроиться в ту или иную компанию, начните устанавливать деловые контакты

Налаживание деловых контактов – лучший способ быть в курсе всех появляющихся вакансий в той или иной компании, поскольку при необходимости сотрудники будут иметь Вас в виду. 

Также важно регулярно (но не очень часто, так как это начинает раздражать) интересоваться о появлении вакансий. Если Вы поговорили с кем-то сегодня, вряд ли этот человек будет помнить о Вас месяцами.

Хотя найти работу без объявления сложно, нет ничего невозможного.

Главное, устанавливать деловые контакты и поддерживать общение с сотрудниками компании.