«Меня пригласили на собеседование, которое состоится в пятницу, но мне очень не хочется идти», - простонала моя подруга на прошлой неделе. В отчаянных поисках работы, она отправляла заявки десяткам компаний, некоторые ее не сильно интересовали, а ей позвонили именно из такой компании. «Я считаю, мне не подходит работа в данной компании».  

Знакомо? Большинство из нас сталкивались с подобной ситуацией. Возможно, изначально Вам нравилась данная должность, но в дальнейшем Вам удалось найти другие более перспективные вакансии. 

Возможно, Ваш друг настаивает на том, чтобы Вы просто сходили в компанию, куда он недавно устроился, и поговорили со специалистом по подбору персонала. А может Вы просто предпочли провести драгоценное свободное время у массажиста, а не в душном кабинете для собеседований. 

У меня тоже такое случалось. И я советую Вам в любом случае пойти.

Так будет правильно. Даже если Вам плохо от одной мысли, что придется гладить костюм, есть, по меньшей мере, три причины, почему нужно собраться и сходить (кроме того, Вы можете встретить именно этого менеджера по комплектации штата в будущем). 

Вы можете увидеть скрытый потенциал

Пару лет назад меня пригласили на собеседование в небольшую компанию здравоохранения. Думаете, это была работа моей мечты? Совсем нет. Она казалась мне очень скучной. Но моя квалификация подходила под данную должность, и мне очень нужна была новая работа, поэтому я решила пойти. Я сказала мужу, что оно быстро пройдет, и данная компания мне не понравится.  

Но знаете что? Мне она очень понравилась. Офис был отличным, люди, работавшие в данной компании, замечательные, а в компании царила дружелюбная атмосфера. Должность мне подходила идеально. И если бы я не пошла на собеседование, я бы упустила шикарную возможность. 

Суть в том, что нельзя судить книгу по обложке (в нашем случае, работу по описанию вакансии). Несмотря на «скучное» описание, Вы можете устроиться на работу в веселый коллектив, а неприбыльная должность может приятно удивить. 

Большое количество моих друзей прошли собеседование на неперспективную, по их мнению, должность, и в итоге получили отличную работу, от которой не смогли отказаться.  

Практика бесценна 

Хорошо, не каждая должность имеет скрытый потенциал. Но за счет собеседования на менее перспективную должность, Вы получаете опыт прохождения собеседования, благодаря которому сможете устроиться на работу своей мечты. 

В конце концов, если Вы научитесь безупречно отвечать на вопросы «Расскажите мне о себе» и «С какими трудностями Вы сталкивались?», Вы будете с блеском проходить любое собеседование. 

Еще на собеседовании Вы можете столкнуться с ситуацией, к которой не были готовы. Особенно если какое-то время Вы не искали работу, Вы можете не знать, что написание тестов сейчас является нормой или что многие работодатели хотят познакомить Вас с людьми, которые будут у Вас в подчинении. 

Чем больше личностей Вы встретите на собеседовании, чем больше вопросов Вам зададут, тем больше Вы будете подготовлены и в конечном счете найдете работу в компании своей мечты.

Вы получите информацию из первых источников 

И наконец, воспринимайте каждое собеседование как возможность понять, что на самом деле требуется менеджерам по комплектации штата. 

Обращайте особое внимание на вопросы работодателя о Вашем опыте и навыках. Если Вы поймете, какие качества интересуют его больше всего, Вы будете иметь представление о том, как выставить себя в выгодном свете.

Например, если Вы проходите собеседование на должность в отрасли маркетинга, и работодателя  очень интересуют Ваши технические навыки, в следующий раз стоит сосредоточить на этом особое внимание. 

Если специалиста по подбору персонала смутила какая-то часть Вашего резюме, отредактируйте ее, прежде чем отправлять заявку в другую компанию. (Однажды работодатель указал мне на ошибку в сопроводительном письме, и я больше никогда не допускала подобных ошибок). 

Кроме того, рискуя показаться навязчивым преследователем, на собеседовании Вам выпадает отличная возможность узнать информацию о том, как другие компании выполняют данную работу. 

Практически на каждом собеседовании я узнавала интересные подробности, которые пригодились мне на нынешней работе. Я задавала следующие вопросы: «Какие виды систем Вы используете?» или «Как Вы справились с произошедшими изменениями в Вашей сфере деятельности?». Бесплатный совет от профессионалов, и не нужно объяснять начальнику, откуда Вы это знаете. 

Поход на собеседование, которое не вызывает ни малейшего восторга, всегда непрост. Но если воспринимать потраченный час (два или три) как бесценный опыт, определенно стоит на него пойти. 

Кроме того, придя на собеседование, Вы можете быть приятно удивлены и найти действительно желаемую работу.