Я всегда считал, что хорошо прохожу собеседования, но признаюсь, потратив весь день на собеседования (пять с половиной часов общения с многочисленными людьми), я был сломлен.  Наверное, вновь и вновь отвечая на одни и те же вопросы работодателей, я звучал неискренне. 

Мог ли я спросить, как двое сотрудников из одного отдела работают с тремя из другого, у которых я только что был на собеседовании? Мог ли я хотя бы попить кофе? 

Конечно, в этот день я многому научился (перевожу: я не устроился на работу, но смог приобрести опыт прохождения собеседований в течение целого дня). Учитесь на моем опыте и пользуйтесь представленными ниже советами, чтобы с блеском пройти все собеседования. 

1. Попросите список людей, с которыми Вам предстоит встреча (а в идеале еще и график) 

Если собеседование длится около одного часа, нужно узнать, с кем оно будет проходить (с менеджером по персоналу или с руководителем отдела). Но если Вам предстоит пройти несколько собеседований, их описание может быть слегка размытым (например, «Мы бы хотели, чтобы Вы познакомились с коллективом, пообщались с несколькими сотрудниками других отделов, и мы проведем небольшую экскурсию»). 

Но не бойтесь задавать вопросы и узнавать подробности о том, кто будет проводить собеседования. Знание конкретных имен очень полезно (чтобы найти информацию в Google и LinkedIn), но если Вам предоставят график, это еще лучше, так как Вы будете заранее знать, как будет проходить день и как везде успеть.

Попробуйте написать так: «Я с нетерпением жду встречи с Вашим коллективом в четверг. Не могли бы Вы отправить мне расписание дня и список людей, с которыми мне предстоит встретиться?». Затем поработайте с тем, что у Вас есть. 

Даже не зная имен, но зная, что из пиар-отдела будет один человек (а не семь) или что собеседование с маркетинговым отделом будет в два раза дольше, чем собеседование с разработчиками, Вы сузите круг своей подготовки.

Примечание: Прежде чем попросить у работодателя расписание, лучше подождать несколько дней, потому что его составление занимает определенное количество времени.

2. Обращайте особое внимание на начало и конец каждого мини-собеседования

Несмотря на то, что этот день покажется Вам одним сплошным собеседованием, помните, что каждые 30-60 минут Вы посвятите разным работодателям. А это значит, что Вам нужно сделать так, чтобы начало и конец каждого собеседования были безупречны (об этом я напоминаю себе на протяжении всего дня). 

Например, Вы не можете начать новое собеседование с того, чем закончилось предыдущее. Пожмите работодателю руку, поприветствуйте его и предложите взять копию резюме.

По аналогии, Вы не должны заканчивать собеседование, буркнув «спасибо» и начав думать о следующем собеседовании, которое по расписанию следует за этим. В конце собеседования еще раз подчеркните свою заинтересованность в данной должности и покиньте кабинет со словами «С нетерпением жду ответа» или «Желаю успешно провести данное мероприятие на следующей неделе» (если это уместно). 

Вы должны сделать так, чтобы каждый, кто провел с Вами собеседование, думал, что Вы выложились на все сто от начала до самого конца. 

3. Предоставляйте последовательные ответы (с акцентом на разные аспекты)

Все, кто проводил с Вами собеседование, будут сравнивать свои записи, что превращает такое длительное собеседование в ловушку. 

Если Вы расскажите одну и ту же историю 10 раз подряд, их заинтересуют подробности Вашего опыта работы («Она рассказала нам одну и ту же историю о первом месте работы. Неужели она ничему не научилась на втором?»). Однако если Вы переусердствуете и предоставите каждому абсолютному разные ответы, все будут думать, что Вы неискренни. 

Так что же делать? Лучше всего давать последовательные ответы, чтобы не возникало вопросов, кто Вы и что из себя представляете. Но добавьте в ответы разные подробности, чтобы показать, что Вы способны на многое. 

Например, Вы можете рассказать дважды одну и ту же историю о том, как Вам пришлось работать в коллективе, где сотрудники не ладили друг с другом, но одному работодателю сделайте акцент на манере управления, а другому опишите, как Вы умеете решать проблемы. 

Или расскажите об опыте публичного выступления, но с одним работодателем используйте данный опыт в качестве примера того, как Вы преодолеваете застенчивость, а с другим – объясните, как Вы налаживаете контакт с большим количеством людей. Так Вы донесете нужную информацию и обсудите свой опыт с разных точек зрения. 

4. Прихватите с собой аварийный комплект

Моя самая большая слабость – это кофе. Как правило, в течение рабочего дня я выпиваю минимум две чашки. Но в день собеседования мне предложили вкусный салат, бутылку воды, мир и покой в обеденной комнате, но не кофе. 

Мое последнее собеседование  проходило с высокопоставленным сотрудником, от которого во многом зависела моя судьба. И я наиболее отчетливо помню, что у меня гудела голова, и я никак не мог сосредоточиться.  

Такой день будет испытывать Вас на прочность, поэтому добавьте в свой аварийный комплект секретное оружие. После обеда у Вас понижается сахар в крови (следовательно, сосредоточенность)? Возьмите с собой небольшую упаковку конфет или питательный батончик. Вы не можете жить без кофе, как я? 

Принесите с собой растворимый кофе в пакетике. Если даже в компании нет автомата с кофе, там наверняка есть кулер с горячей водой. Очень важно в такой день взять с собой все, что Вам необходимо для комфорта, поэтому позаботьтесь об этом заранее.  

Собеседование, которое длится весь день, предоставляет компании отличную возможность получить представление о Вас. Кроме того, Вы можете изучить все составляющие данной организации. 

Поэтому даже если такой день очень изнурителен, постарайтесь взглянуть на него с положительной стороны. Просто подготовьтесь, и у Вас все получится.