3 вопроса на собеседовании, ответы на которые Вы должны знать

Собеседования бывают самые разные. Вас могут попросить рассказать о последних проектах, над которыми Вы работали, выполнить какое-нибудь задание  за короткий промежуток времени или отвечать на многочисленные вопросы сотрудников компании.

Если Вы проходите собеседование в начинающей компании, для которой любовь к профессии и культура труда важны так же, как и навыки, можно ожидать чего угодно.

Конечно, это осложняет подготовку к собеседованию. К счастью, существуют наиболее распространенные вопросы, которые помогут Вам с самого начала произвести хорошее впечатление (даже если работодатель не задаст эти вопросы!).

1. “Почему Вы ищете работу?”

Если только речь не идет о выпускнике, когда причина понятна, у каждого соискателя есть своя история. Для потенциальных работодателей (особенно в начинающих компаниях, где работодатели надеются, что новые сотрудники останутся с ними надолго) важно понимать, что заставило Вас уйти с предыдущей работы или почему Вас уволили.

3 вопроса на собеседовании, ответы на которые Вы должны знать

Будьте честны, но расскажите об увольнении на позитивной волне, этим Вы покажете, что данная должность Вам подходит больше, чем предыдущая.

Например, вместо «Я хочу попробовать что-то новое», скажите «На мой взгляд, я добился на предыдущей должности всего, и мне нечему было учиться, поэтому я решил попробовать преодолеть новые трудности, чтобы улучшить свои навыки в качестве менеджера по продукции».

Если же Вы уволились, потому что работа была просто ужасной, сосредоточьте внимание на том, чему бы Вы хотели научиться на новой должности: «Мне очень нравится участвовать в разработке продукции, а здесь мне представится именно такая возможность». 

Ушли с предыдущей работы не по собственному желанию? Если Вас уволили, честно в этом признайтесь. Сферы деятельности намного меньше, чем кажется, поэтому велики шансы, что потенциальный работодатель узнает об этом (или уже узнал).

вопросы на собеседовании

Откровенно рассказав ситуацию и объяснив, почему подобного больше не повторится, Вы заслужите уважение работодателя.

2. “Почему Вас заинтересовала данная должность?”

Если Вы не знаете ответ на данный вопрос, Вас не должно быть на собеседовании. Однако поражает то, у скольких соискателей нет внятного объяснения!

Чтобы убедиться, что у Вас оно есть, подумайте, почему Вас заинтересовала данная вакансия, и определите несколько факторов, по каким причинам Вам подходит данная должность.

вопросы ответы на которые Вы должны знать

Например, «Мне нравится работать в отделе технической поддержки клиентов, потому что я люблю общаться и помогать людям решать те или иные проблемы».

Затем подумайте, почему Вам интересна деятельность данной компании (Вы не уйдете далеко, если скажете «мне нужна работа, а Вы набираете персонал»). Может это продукция?

«Мне всегда нравилось учиться, а Ваша компания занимается отличным видом деятельности, поэтому я хочу здесь работать» - вот что я люблю слышать от соискателей на собеседовании. Может это степень развития компании?

вопросы на собеседовании

«Мне бы действительно хотелось устроиться в небольшую компанию, чтобы побольше узнать о других должностях и лично внести большой вклад в развитие компании». Тоже замечательный ответ.

Самое важное, будьте честны, поскольку преувеличение своих достоинств для должности, которая Вам неинтересна или в которой Вы не сильны, не принесет пользы ни Вам, ни компании.

3. “Что Вы будете делать в течение первой недели работы?”

Подсказка: Ответ не должен быть «Что хотите, то и буду». Это Ваш шанс показать, что Вы выполнили домашнюю работу и хорошо обдумали предложенную должность, и Ваше место в данной компании.

собеседование

Начните с объяснения  того, что, по Вашему мнению, необходимо сделать для наращивания производственных мощностей. Какая информация Вам необходима для безупречного выполнения работы? С какими аспектами компании Вам необходимо ознакомиться? Что от Вас будут хотеть другие сотрудники?

Далее выберите пару областей, где Вы сможете сразу же внести неоценимый вклад. Например, «Я думаю, что запуск нового проекта будет способствовать продвижению маркетинговых кампаний и установке систем их отслеживания. Это позволит мне недели через две собирать данные для тестирования».

Естественно, если Вы устроились на работу, Вы (или Ваш новый работодатель) можете подумать, что есть компании лучше, но продуманные ответы докажут работодателю, что Вы можете повлиять на развитие его компании, более того, Вы готовы с радостью приступить к этому.

ответы на собеседовании

В конце концов, нужно обладать определенными навыками, чтобы успешно пройти собеседование. Более того, нужно тренироваться. Поэтому если Вы не уверены в себе и не имеете большого опыта прохождения собеседования, возьмите друга и потренируйтесь с ним.

Чем увереннее Вы будете отвечать на вышеуказанные и любые другие вопросы работодателя, тем проще Вам будет устроиться на работу своей мечты.